تست شخصیت MBTI

تست شخصیت mbti چیست و چه کاربردی دارد؟

تست شخصیت MBTI برای انتخاب شغل مناسب عوامل مختلفی مثل ویژگی های شخصیتی، ارزش ها، علایق، مهارت های فردی و شرایط خانوادگی و جامعه دخیل می باشد.

که مهم ترین آن ویژگی های شخصیتی افراد می باشد.

برای شناخت تیپ های مختلف شخصیتی راهکار های زیادی وجود دارد که یکی ازآن ها تست شخصیت mbti است.

بر اساس تحقیقات روانشناس مشهور سوئدی یونگ تست شخصیت MBTI پایه گذاری شد.

سال ها بعد توسط دو زن روانشناس به نام های کاترین بریگز و دخترش ایزابل میرز طراحی گردید.

انواع شخصیت ها درتست شخصیت MBTI

extraversion برونگرا – introversion درونگرا –  sensing حسی –    intutiveشهودی – thinking متفکر – feeling احساسی – judging قضاوتگر – perceiving ملاحظه کار

این موارد تشکیل دهنده 16تست شخصیت MBTI هستند که تشکیل دهنده رفتار و علایق و جایگاهی است که هر فرد در آن قرار می گیرد.

ویژگی های extraversion یا برونگرا

(E(extraversion) : برون گراها افرادي اجتماعی، دوستدار دیگران،باجرأت، فعال، سرخوش، با انرژي، خوشبین،دوستدار هیجان و تحریک و امیدوار به موقعیتهایشان و آینده، کنجکاو و در عمل قاطع، فعال واهل گفتگو هستند.- از دیگران انرژي می گیرند.با صداي بلند فکر می کنند.دوست دارند مرکز توجه باشند.اطلاعات شخصی خود را به راحتی با دیگران درمیان می گذارند.اول عمل و بعد فکر می کنند.بیشتر از گوش دادن، حرف می زنند.مشتاقانه با دیگران ارتباط برقرار می کنند.

ویژگی های introversion یا درونگرا

در تست شخصیت MBTI افرادي محافظه کار، مستقل، تکرو، خجالتی،خوددار، یکنواخت و متعادل و کمرو هستند.از درون خود انرژي می گیرند.

موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند.اطلاعات شخصی را به ندرت با دیگران در میانمی گذارند.

بیشتر گوش می دهند و کمتر حرف می زنند.اشتیاقشان را براي خود نگه می دارند.دوست ندارند مرکز توجه باشند.قبل از هر عملی فکر می کنند.

ویژگی های sensing یا حسی

ترجیح می دهند با استفاده از چشم و گوش ودیگر حواس پنجگانه به آنچه که در اطرافشان میگذرد پی ببرند.

به هر آنچه که در اطرافشان وجود دارد، توجهمی کنند و آن را به خوبی درك می کنند.

به آنچه که مطمئن و منسجم است، اعتمادمیکنند.تنها در صورت قابل اجرا بودن، از ایده هاي جدید استقبال می کنند.

واقع گرا هستند.دوست دارند از مهارت هاي موجود استفاده کنند.به زمان حاضر توجه دارند.

ویژگی های   intutiveیا شهودی

بر اساس تست شخصیت MBTI ترجیح می دهند با دیدن ” تصویر بزرگ از آنچه هست” و تمرکز بر پیوندها و ارتباطات موجود میان حقایق، اطلاعات را درك کنند.

ترجیح می دهند با درك و دیدن امکانات جدید (خلاقیت) و روش هاي مختلف انجام کارها، اطلاعات را جمع آوري کنند.

دوستدار ایده هاي جدید( بدون توجه به قابلاجرا بودن یا نبودن) بوده و عاشق نوآوري وتخیل اند.

براي نوآوري و تخیل بهاي فراوان قائل هستند.دوست دارند مهارت هاي جدید را بیاموزند.به اطلاعات دقیق توجه ندارند.به آینده توجه دارند.

ویژگی های thinking یا متفکر

– در تصمیم گیري از تفکر استفاده می کنند (به نتایج منطقی انتخاب و عمل توجه دارند) سعی دارند از لحاظ فکري خود را از یک موقعیت جدا کرده و بی طرفانه و به شکل عینی آن را آزموده و علت و معلول را تجزیه و تحلیل کنند.

تحت تاثیر میل به موفقیت، انگیزه پیدا می کنند.

در تصمیم گیري، تحلیل هاي غیر شخصی دارند.

عیب و ایرادها را می بینند و انتقاد می کنند.ممکن است بی ترحم، بی احساس و بی توجه به حساب آیند.

به حقیقت بیش از ادب بها می دهند.احساسات را در گرو منطقی بودن می پذیرند.

ویژگی های feeling یا احساسی

بر اساس تست شخصیت MBTI این افراد به احساسات دیگران توجه می کنند.

.نیازها و ارزش ها را درك می کنند واحساساتشان را نشان می دهند.

تحت تاثیر میل به قدردانی شدن، انگیزه پیدامی کنند.

به طور طبیعی علاقه به راضی کردن دیگران دارند.ممکن است بیش از اندازه احساسی و عاطفی ارزیابی شوند.

به ادب بیش از حقیقت بها می دهند.براي هر احساسی ارزش قائل اند.

ویژگی های judging یا قضاوتگر

در تست شخصیت MBTI آنها تابع قانون بوده و بر اساس آن برنامه خودشان را بطور دقیق مشخص می کنند.

بر انجام کارها در سر وقت تعیین شده پافشاري می کنند.

اهدافی را در محل کار براي خود در نظرمی گیرند تا به موقع به آنها برسند

.ترجیح آنها اول کار و بعد بازي است.از اخلاق کاري بالایی برخوردارند.ترجیح می دهند بدانند که چه می کنند.

ویژگی های perceiving یا ملاحظه کار

این افراد در تست شخصیت MBTI قوانین را خودشان تعیین می کنند.

در انجام کارهایی که از قبل پیش بینی نشده یا فعالیت هایی که به سرعت و واکنش فوري نیاز دارد، موفق هستند.

ترجیح آنها اول لذت بعد کاراست.زمان را منبعی تمام نشدنی می دانند.خود را با موقعیت هاي جدید تطبیق میدهند.به چگونگی انجام کار تاکید دارند.

بر اساس تست شخصیت MBTI چه شخصیتی دارید؟

ایده آلیست NF

شمی ها به معانی، روابط و به امکانات و احتمالات توجه دارند ، احساسی ها با توجه به ارزش های شخصی تصمیم گیری می کنند
این دو ترجیح به اتفاق احساس شمی را صورت خارجی می بخشد.

بعضی با این مشخصات به رشد شخصی ، درک کردن خود و دیگران علاقه دارد.شعار ایده آلیست ها این است: صادق باش! این ها فلسفی هستند.

بینشی ها NT

بر اساس تست شخصیت MBTI شمی ها در همه چیز دنبال معنا می گردند، به کاربرد ها توجه دارند.

فکری ها تصمیمات غیر شخصی و منطقی می گیرند.روی هم رفته این دو ترجیح فکری و شمی را به وجود می آورند.

شعار بینشی ها در هر کاری عالی باش است.این ها مستقل تر اند.

سنتی ها SJ

حسی ها به حقایق اعتماد دارند،به دنبال اطلاعات به اثبات رسیده هستند.

 به تجارب گذشته بها می دهند، و به اطلاعاتی که از طریق حواس پنج گانه دریافت می کنند اعتقاد دارند.

داوری کننده ها دنیای منظم و سازمان یافته را ترجیح می دهند. آنها علاقه مند به تصمیم گیری هستند

این دو به اتفاق داوری کننده حسی را به وجود می آورند و قاطع و واقع بین هستند که آنها را سنتی می نامند.

شعار سنتی ها این است: زود بخواب و زود از خواب بیدار شو! محافظه کارتراند

 

تجربه کننده ها SP

حسی به آنچه می توان دید و شنید و احساس کرد و بویید و چشید توجه دارند.

آنها آنچه را که قابل اندازه گیری باشند مهم می دانند.

بر اساس تست شخصیت MBTI ملاحظه کننده ها انواع احتمالات را در نظر می گیرند و دوست دارند در شرایط انعطاف پذیری کار کنند.

روی هم رفته این دو ترجیح مراجعه کننده حسی را به وجود می آورند که پاسخگو و مستقل است.

شعار تجربه کننده می تواند این باشد:بخور و بنوش و شاد باش!

این ها ماجراجو تراند.

با کی ورک آموزش ببینید